Bunu resmi olarak iş veren kabul etmeyecektir ki sözleşme maddelerinizde de çalıştığınız yer haricinde başka bir yerde çalışamayacağınızla ilgili maddeler mevcuttur. Sebebi ise iş veren sizden alacağı hizmeti güvence altında tutmak ister. Öyle ki siz farklı bir yerde çalışır yorulur ve mevcut işinizde veriminiz düşerse burada iki türlüde hakka girmiş olursunuz. Bunun tespiti veya şikayeti durumunda da iş veren mevcut işinizi feshetme veya yasal olarak sizinle uğraşma hakları vardır.
Yalnız şuda bir gerçektir ki, almış olduğunuz gelir sizin geçiminiz için yetmiyor ve firmanızda bunun için size yardımcı olmuyor ise sizde el altından mevcut işinizi aksatmayacak ufak tefek bir takım işler yapabilirsiniz. Sonuç olarak sizde çalışansınız, köle değil ve hakkınız olan meblağ size ödenmiyor, haklarınız size dürüst olarak verilmiyor ise bu durumda alternatif işler aramak çalışanın en büyük hakkı konumuna geliyor.
Yalnız ne tür işler yapabilirsiniz nerelerden ek işler bulabilirsiniz orası tartışılır tabi. Birde bulunduğunuz yerin şartları da en büyük etken. Hele ki küçük bir şehirde iseniz bu durum şartlarınızı daha da zorlayacaktır.