bu konuya yorum yazmıştım ama demekkı ihtiyaçmış en guzelı kartlı sistem fabrıkalardada personele çalışanına kart verılmelı ayda veya gunde kaç dk kaç saat vc kullandı iş başında nekadar kaldı bunun hesabı kartta olmalı çalıştığı ortama gırınce RFİD kart kayıt etmelı vc ye gitti kayıt etmelı yemekhanede kayıt etmelı boyle bır sistem duşunen firma varsa çalışma yapılabılır
Patronların yasaları konusunda da size fikir verebilecek bir alıntı yapacağım. Evet aşağıdaki yasalar benim şahsi derlemelerim, yakıştırmalarım değil alıntıdır ve de alıntı sokaklarda satılan bir levhadan yapılmıştır.
Bu iş yerinde patron hastalığı mazeret olarak kabul etmez. Rapor hastalığınızın ispatı sayılmaz. Doktora gidebilenin işe de gidebileceği varsayılır.
Patron ameliyata çok kızar. O sizi tüm organlarınızla işe almıştır. Ameliyatla çıkartılan her organ için maaşınızdan belli bir kesinti yapar.
Birinci derece dahil akraba ölümleri işe gelmemek için bir sebep teşkil etmez.
Ölen sizseniz bu geçerli bir mazerettir. Ancak iş hukuku açısından bu durumu 15 gün önceden haber vermeniz gerekmektedir. Böylece iş aksamadan yerinize biri yetiştirilecektir.
Mesai saatleri içinde tuvaleti kullanmayın. İyi nişancıysanız yerinizden halledin.
Patron akşam eve gitmeyi para ve zaman kaybı olarak nitelendirir. Sabah zaten buraya dönüleceğinden eve gidilmesi yersizdir. (Endişelenmeyin bütün masalar çek-yat olma özelliğine sahiptir.)
Zam aylarında çok sefil tavır takının. Yani olduğunuz gibi görünün.
Patrona bulaşmayın. Çok sinirli bugünlerde, yarınlarda ve daima.
Patronunuzun adı Halil ise Patrona Halil Ayaklanması başlatın.
Ayaklanırken ayakkabılarınızı çıkartın.
Bu iş yerinde milli maç günlerinde cep televizyonları toplatılır.
Patron, hırsı olan her elemana yükselme olanağı tanır; otururken altına koymak üzere dört kalın kitap verir.