Yani durum şöyle mi
Bir teknisyen (meslek lisesi elektrik bölümü mezunu) Almanya’daki bir özel firmadan iş teklifi almış, işveren davet mektubu gönderecek ve kişi buna dayanarak çalışma vizesi (“Fachkräfte-Einwanderungsgesetz” kapsamında) almak istiyor.
Bu durumda resmî dil mecburiyeti yoktur
Yani konsolosluk “B1 sertifikası getir” gibi bir şart koşmaz.
Eğer işveren sözleşme yapmışsa, diplomanız tanınıyorsa ve mesleğiniz Fachkräfte (nitelikli işçi) kapsamında sayılıyorsa, vize alınabilir.
Ancak:
Pratikte, çoğu işveren zaten Almanca bilmeyen kişiyi işe almak istemez.
Çünkü sahada, iş güvenliği, iş emirleri ve ekip çalışması için iletişim gerekir.
Bazı eyaletlerde “iş sözleşmesi Almanca dilinde yapılacak ve işçi işini sürdürebilecek düzeyde Almanca biliyor” şartı kontrol edilebilir.
Eğer diploma denklik işlemi (Berufsanerkennung) gerekiyorsa, o süreçte de genellikle B1 seviyesinde Almanca belgesi istenir.
Yani:
Vize açısından dil zorunluluğu yok (iş sözleşmesi varsa).
Ama denklik ya da meslek eğitimi yolundan gidiliyorsa B1 şartı gündeme gelir.
İşveren çoğu zaman en az temel seviyede (A2–B1) Almanca ister; aksi hâlde iş güvenliği ve günlük iletişimde sorun yaşanır.