bizim her şeyden önce lokal çalışma sistemine ayak uydurmamız gerekiyor temel hedefimiz kendimizi lokal çalşıma prensibine uyarlamak olmalı eğitim ve iş hayatında bu kritere önem vermeliyiz ancak bu şekilde ilklere imza atam bir millet olabiliriz.
bir personel takımı sadece sensör konusuna yoğunluk gösterip yıllarını sensörlere verip bütün gücünü bilgisini araştırmacılığını yeteneğini sensörleri geliştirmek için harcarsa sanırım dünyada sensör adına en büyük yeniliklere o takım imza atar veya bu servo motorlar içinde olabilir veya mekanik içinde olabilir .
amma bir personel takımı tutupta biz robotun mekaniğini de sensörlerinide servo motorlarınıda kontrol ünitesini de tümüyle kullanıma hazır şekilde yaparız derse o takım yenilik yapamaz sadece kopyalama yapar.
bizdede ne yazırkki böyle bir lokal çalışma anlayışı yerleşmemiş tir iş ilanlarına bakarak bunu çok iyi farkede biliriz örnek:
adamın biri sekreter alıcak şu isteklere bi bakın
kızım telefonlara bakar not alırsın
ha bilgisayarda bilmen gerek işte giren çıkan malın hesabını tutarsın
hazır bilgisayar bilgin varken personelin gider ve maaş hesaplarını da tutarsın
işte buraların temizliğini sabah gelince yapar sonrada çayı demlersin
e biraz da gelen gidenle ilgilenir müşteriye ilgi gösterisin v.s v.s.
şimdi mülakatın yapıldığı eleman sekreter sıfatında ama ondan istenenlere bi bakın
öncelikle temizlik yapması isteniyor
sonrasında aşçılık yapması isteniyor
sonra sekreterlik
sonrasında depo amiriliği
sonrasında muhasebe
ve halkla ilişkiler
bu işlerin hepsini tek bir elen hiç kimse 4 4 lük yapamaz çünkü hepsi başlı başına ayrı birer daldır ama bu işlerin her birini işinde kalifiye bireyler yaparsa herşey çok daha mükemmellik seviyesinde olur. işte biz ne zamnki bu zihniyeti beynimizden siler atarsak ancak ozaman birşeyleri çok iyi yapmaya başlamış oluruz.
