Bu kararı vermeden bir hukukçuya danıştınmı? Anlattığın kadarıyla tam olarak doğru yaptığını söyleyemeyeceğim. gerçek şu ki amacın tazminatını alıp işten ayrılmak ise yöneticin ile anlaşmak daha mantıklı. şöyleki tahmin ettiğin kadar kısa zamanda sonuç alamayabilirsin. Şayet amaç sağlık problemlerinden işi bırakmak ise notere falan ne gerek vardı. Yine yöneticin ile konuşup yapsaydın en azından haklarını alırdın (insaflarına kalmış).
yok beni hasta ettiler tazminat davası açacağım dersen, Allah kolaylık versin.
Düşünüyorum ki; senin 4 hafta çalışmanki 1.5 yıla kadar 4 haftadır, onlara bişey katmaz tam tersi istifa edeni neredeyse hiçbir firma çalıştırmak istemez, tam tersi tazminatını ödeyerek bir sonraki işgünü iş akdini fesh eder.
istifanın haklı nedenlere dayanması senin kıdem tazminatını almanı gerektirir. lakin süreç çok uzun... 1 yıl için değmez...
Saygılarımla...