Merhaba;
Teknikerden teknikere şehirden şehire firmadan firmaya görevden göreve değişecek bir konudur ücret konusu.
Yanlış anlamadı isem yeni bir iş arayışı içerisindesin. Personelin ücretini şirkete sağladığı katma değer belirler. tabiki ilk başlangıç anlaşması çok önemli. Yeni mezun olsa bile teknik bir personelin büyükşehirlerden birinde asgari ücret ile işbaşı yapması bana pek mantıklı gelmiyor.
Şöyleki;
Meydancı diye tabir edilen görevi yapacak bir personel ile teknik eğitim almış bir personelin firmaya sağlayacağı katma değerin aynı olması mümkünmüdür?
Kanımca şöyle bir ücret dengesi var;
İdeal başlangıç 800-1000 tl (kişinin profiline göre farklılık arz edebilir)
İlk yıl artışı genelde özel olur %25-40 yani 1000-1400 (Performans ve insan ilişkileri çok önemli)
Akabindeki yıllarda %20 görmek çok iyidir 1200- 1500 (her iki taraf içinde beklentiler ücretin çok üzerindedir)
böyle bir tecrübe ile iş değiştirmek istenirse (aynı sektörde) Ort. %25-%50 oranında yüksek bir başlangıç olmalı yani;
2 yıllık bir tecrübeye sahip işini seven ve analitik bir tekniker iş değiştirdiğinde beklentisi 1500-2000 TL aralığında olabilir ve makul ölçülerdedir.
diye düşünüyorum...
Saygılarımla...