Sayın mevlana
Elektrik, forumu can evinden vurmuşsunuz...
Ama cevapların pek çoğu çalışanlardan gelmiş. Keşke forumdaki işverenler bu konuya cevap verseler de, biz de hatamızı öğrensek...
Eski işveren, şimdi tek tabanca çalışan biri olarak söyleyeyim... Bir işi alırken, malzeme + işçilik + ekipman + devlet giderleri + kar hesaplanır. Bu iş için kadroya yeni elemanlar alınacaksa
piyasanın durumu araştırılır. Diyelimki
piyasada usta maaşları ortalama 1200 TL ise, buna sgk + yol + yemek vb ilaveler ile ortalama 2000 TL bulunur... Bu rakam o iş için gerekli usta sayısıyla çarpılır...
Diğer giderlerle birlikte işin maliyeti çıkarılır...
Kira, vergi, ev geçimi, mevcut elemanların giderleri vs. vs. için o işi
kapmak zorunluluğu da varsa, en düşük kar oaranları ilave edilerek teklif sunulur... Teklif makul bulunursa görüşmeye çağırıp, pazarlık ederler... Fiyatı iyice düşürtüp işi verirler...
Bu da maaşların az olmasının bir başka yönü...
Ama tekrar dikkatinizi çekmek isterim ki, piyasadaki fiyatlar 1200 TL değil de, 2200 TL olsa maliyet hesapları farklı olacaktır... O işe talip olan tüm işverenler için hem de...
Bize yakın başka bir sektöre bakalım... İnşaat yapımına talip olan bir kişi, 70 TL amele, 100-120 TL usta yevmiyesini baz almak zorundadır...
Diyeceksiniz ki "piyasa fiyatlarını biz değil, işverenler belirliyor"... Haklısınız.
Ya o belirledikleri ücretlere çalışacak eleman bulamazlarsa ne olacak ?
Evli olan kaç kişinin 5-6 ay işsiz kalmaya tahammülü var ???
Bu böyle uzayıp gider... Kısır bir döngüdür işte...