Fabrikamız için mühendis

[Alçak Mühendis]

EMO nun bununla ilgili yetersiz bir düzenlemesi var. 3600 tl brüt ve sigortanın bu ücret üzerinden gösterilmesi. ne yazık ki buna uymayan ölücü firmalar var.
hatta geçenlerde duydum tubitağın mühendis çalıştır ücretini karşılıyayım projesinde bile mühendise 3000 neti tubitaktan alacaksın 1750 si senin 1250 sini firmamıza getireceksin diye anlaşarak almışlar.
SORARIM sizlere ahlaksızlık değil mi bu

Insanlarin zor durumlarini kullaniyorlar iste. Adamın ise, paraya ihtiyaci var diye dusunulmeyen sahtekarlik kalmamış

 

[hekır]

Ben sosyal haklar diyorum siz maaş da maaş diye tutturdunuz

 

[Alçak Mühendis]

Maas olmadiktan sonra sosyal hak karin doyurmaz. Ayrica sgk bildirimi sosyal haktir.

 

[Alçak Mühendis]

Arkadaşlar sosyal hakları sıralayabilirmiyiz ne var aklımızda

Yemek ve ulasimin karsilanmasi da diger iki sosyal.

 

[hekır]

Bunlar bence esas haklar zaten. bunları vermmeyen firmalar varsa acilen bu yapısını değiştirmeleri gerekir çünki ülkemiz sınıf atladı zaten onlarda buna ayak uydurmaları gerekir

 

[Alçak Mühendis]

Bunlar bence esas haklar zaten. bunları vermmeyen firmalar varsa acilen bu yapısını değiştirmeleri gerekir çünki ülkemiz sınıf atladı zaten onlarda buna ayak uydurmaları gerekir

Böyle dusunuyor ve uyguluyorsaniz ne mutlu

 

[Yelek 87]

Sosyal haklar;
-maaşın gününde ödenmesi.
-sgk priminin maaştan yatması.
-haftalık 45 saatten fazla çalışma yapılmaması.
-fazla mesai ücretinin kanunda belirtilen şekilde verilmesi.
-yıllık izin hakkının (kıdeme göre artan şekilde) ve diğer izin haklarının eksiksiz kullandırılması (ölüm, doğum izni vb.)
-kreş ve kalacak yer (lojman) imkanı sağlanması.
-ulaşım ve yemek ihtiyacının karşılanması.
-yurt içi ve yurt dışında moral açısından şirket bünyesi tarafından yapılacak kısa tatillerin sağlanması.
-yılbaşı, bayram vb. günlerde maaşa ek olarak prim hediyesi.
-resmi günlerde tatil yada mesai yapılacaksa mesai ücretinin ödenmesi.
-çalışmayan eş varsa ,eş yardımı.
-çalışan çocukları için eğitime destek.
-personel için yabancı dil kursu.
-özel sağlık sigortası.
vb. devam eder.

 

[Alçak Mühendis]

Arkadaşlar sosyal hakları sıralayabilirmiyiz ne var aklımızda

Benden baska soyleyen yok ama devam edeyim.
Baret ayakkabi is elbisesi gozluk vb temin edilmesi.
Ofisde masa bilgisayar temin edilmesi. (Kendi bilgisayari ile sirketin isini yapan var)
Su tuvalet temin edilmesi. (Santiyelerde rezalet tuvaletler, orda calisan iscilerin allah yardımcısı olsun)
Calisma saatlerine uyulmasi. (Sen 5 dakika gec kalirsin kiyamet kopar ama aksam kacta cikacagin belli olmaz)
Gec cikiyorsan mesai verilmesi.
Yillik izin. (Izin kullandirmayani da gordum)
Haftalik izin.(haftalarca calisip tatil yapamayan var)
Sosyal ya da degil neticede bunlar hak.
Liste kabarik deseniz de bu saydiklarimin bir tanesine bile calisanin hakki degil diyemezsiniz ama bunu vermeyenler var.

 

[Alçak Mühendis]

Sosyal haklar;
-maaşın gününde ödenmesi.
-sgk priminin maaştan yatması.
-haftalık 45 saatten fazla çalışma yapılmaması.
-fazla mesai ücretinin kanunda belirtilen şekilde verilmesi.
-yıllık izin hakkının (kıdeme göre artan şekilde) ve diğer izin haklarının eksiksiz kullandırılması (ölüm, doğum izni vb.)
-kreş ve kalacak yer (lojman) imkanı sağlanması.
-ulaşım ve yemek ihtiyacının karşılanması.
-yurt içi ve yurt dışında moral açısından şirket bünyesi tarafından yapılacak kısa tatillerin sağlanması.
-yılbaşı, bayram vb. günlerde maaşa ek olarak prim hediyesi.
-resmi günlerde tatil yada mesai yapılacaksa mesai ücretinin ödenmesi.
-çalışmayan eş varsa ,eş yardımı.
-çalışan çocukları için eğitime destek.
-personel için yabancı dil kursu.
-özel sağlık sigortası.
vb. devam eder.

Ben bu kadar duzenli yazamadim ama gayet net anlatilmis

 

[redskymuscular]

Ben sosyal haklar diyorum siz maaş da maaş diye tutturdunuz

kardes senden bişey isteyen yok
konu altında yorum yapıyor insanlar.
ayrıca tabi maas maas diye tutturacaklar. bedava mı çalıssınlar