Mesai hesaplama

[ceyerancı35]

Merhaba arkadaşlar,Sizden mesai hesaplama hakkında bilgi istiyecektim günlük çalısma saatim 8.5-6,5 1 saat yemek ve 15 er dk dan toplamda yarım saat çay molası yapıyorum cumartesi pazar tatil bu durumda benim hafta içi, cumartesi,pazar 1'er saatlik mesai ücretlerim nasıl hesaplanacaktır.Teşekkür ederim

 

[vvkaymak]

Saat ücretli çalışıyorsan işverenle fazla mesai ücretlerinin nasıl olacağı konusund anlaşmaya vardıysaniz sorun yok anlasma uygulanır. Anlaşmaya varmadıysaniz iş kanunun aşağidaki maddasi uygulanır.
Maaş ücretli iseniz mahsuplaşma yapılabilir.

Fazla çalışma ücreti

MADDE 41
Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabilir. Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır. 63 üncü madde hükmüne göre denkleştirme esasının uygulandığı hallerde, işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık iş süresini aşmamak koşulu ile, bazı haftalarda toplam kırkbeş saati aşsa dahi bu çalışmalar fazla çalışma sayılmaz.

Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir.

Haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle kırkbeş saatin altında belirlendiği durumlarda yukarıda belirtilen esaslar dahilinde uygulanan ortalama haftalık çalışma süresini aşan ve kırkbeş saate kadar yapılan çalışmalar fazla sürelerle çalışmalardır. Fazla sürelerle çalışmalarda, her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde yirmibeş yükseltilmesiyle ödenir.

Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapan işçi isterse, bu çalışmalar karşılığı zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında bir saat otuz dakikayı, fazla sürelerle çalıştığı her saat karşılığında bir saat onbeş dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir.

İşçi hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında, çalışma süreleri içinde ve ücretinde bir kesinti olmadan kullanır.

63 üncü maddenin son fıkrasında yazılı sağlık nedenlerine dayanan kısa veya sınırlı süreli işlerde ve 69 uncu maddede belirtilen gece çalışmasında fazla çalışma yapılamaz.

Fazla saatlerle çalışmak için işçinin onayının alınması gerekir.

Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda ikiyüzyetmiş saatten fazla olamaz.

Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışmaların ne şekilde uygulanacağı çıkarılacak yönetmelikte gösterilir.

 

[Muhammed Hasan GUCLU]

Kardeş,

Mesai hesabına göre;

- Öğle arası 1 saat mesai'den sayılmaz,
- 15 dakikalık 2 adet çay molası toplam yarım saat mesai'den sayılmaz.

Günlük 10 saat şirkette duruyorsun ancak bunun 8.5 saati mesai'den sayılır. Dolayısıyla sen haftada 42.5 saat çalışmış sayılırsın. (Ama senin işveren kral adammış 15 dakkalık çay molalarını mesaiden sayıyor normal'de 45 saat çalıştırırlar.)

Bu durumda işveren seni isterse cumartesi pazar günü veya hafta içi 2.5 saat işyerinde çalıştırabilir. Fakat mahsuplaşma olursa yılda iş kanununda belirtildiği limitlerde seni çalıştırabilir. Unutma haftalık 45 saat üzerinde mesai yaparsan bu ancak mesai sayılır. Ama senin durumunda bazı haftalar mesai yapsan da diğer haftalarda zaten az çalıştığım için mahsuplaşır.

Dolayısıyla yıllık toplam hesapta haftada ortalama 45 saatin üzerinde çalışıyorsan ancak mesai isteme hakkın vardır. Tabi bu iş kanuna göre. Genelde mühendislikte mesai olaylarını pek iplemezler iş varsa kalırsın ritüel böyledir. Ben 10 yıllık mühendisim 120 saat çalıştığım hafta da oldu, 10 saat çalıştığım hafta da oldu.

Kolay gelsin.