sektör, tecrübe, bildiğin progrmlar, yabancı dil, işi kaldırabilme strese dayanıklık, çözüm üretme gibi faktörler ve en önemlisi kendine güven ve kendini pazarlamaya göre ücretler değişir.
benim şahsi fikrim 4 yıllık bir yeni mezunun 1500 den aşağı maaş almaması gerektiğidir. fakat gerçekler ne yazıkki acımasız. türkiye şartlarında fiyatları belirleyen patronlar olduğu için ve herzaman bir bahane olduğundan (ki şu sıralar kriz ve işsiz sayısının fazlağını örnek gösterebiliriz) maaşlar hep düşük. tabi istisnai kurumlar ve kişiler de yok değil. kurumsal bir firmada yeni işe başlayan tecrübesiz 4 yıllık mezun arkadaş 2000 civarı + mesai vb. ve en önemlisi tüm sosyal haklarla başlayabilmekte iken diğer firmalarda durum vahimleşmektedir. işsizlik çok kötü bir şey allah kimseye vermesin. işsiz kalan insan her açıdan sıkıntıya düşmektedir ve bu hayatını çevresini de etkilemektedir ki buyüzden dir 4 yıllık mezunu bir insan mühendis bile askeri ücretle çalışmayı kabul etmektedirler!! doğru veya yanlış türkiyenin yazıkki acımasız gerçeği budur. saygılar