DARMA arkadaşa düşüncesinde yalnış olduğunu ısrarla söylemek isterim ve özelliklede meslekte 25 yılı doldurmuş ve hem ofis hem proje hemde seneler boyu şantiyelerde iş yapmış mühendis olarak DARMA nın bu yanılgısı ne yazıkki üniversite okumamış mühendis olmamış ama becerikli ,bilgili birçok teknik elemanda devam ediyor .
Tekniker ,teknisyen veya formen elbette gereken işi yaparlar kısmende olsa inisiyatif gösterebilir ama büyük bir işin veya proje diyeyim onun lideri olamazlar .İş sahibi olabilirler hatta patron bile olabilirlier ama yapacakları ilk iş şirketlerine hemen mühendis almak olacaktır .Küçük ölçekli işlerden bahsetmiyorum .Yabancı dil faktörünü unutmayın ,bilgisayar kullanmayı unutmayın presentasyon veya kişilerin vizyon işini unutmayın ,tamam bazılarında eşşeklik baki kalabilir ama yinede işi bağlayan işi yöneten işin önünü açan mühendistir .Tekniker veya teknisyen arkadaşları asla küçümsemiyorum ama şunu özellikle söyliyeyim ,bu arkadaşların bilgi beceri seviyelerinden daha öte birliktelik entegrasyon yani UYUM özellikleri işin yürütülmesinde en önemli parametredir .
Tecrübelerim şunu gösterdiki teknik elemanlarda öncelikli aranması gereken yegane özellik takım çalışmasına gösterdiği uyum ,zeka ve çalışkanlıktır .Bilmesede olur zira bu özelliklere sahip olan eleman kısa sürede vazgeçilmez olacaktır ve ona yol gösterecek yegane kişide başındaki mühendistir .
İşin feriştahı olsa uzmanı olsa uyumsuz elemanlar senelerce oradan oraya dolaşır ve asla başarılı olamazlar .
Mühendislerin kötüsü yokmu elbette var ama onlarda kısa zamanda ya adam olurlar yada pasif görevlere geçerler .